В Челябинской области развивают систему трудоустройства участников СВО с инвалидностью
В рамках встречи представители профильных предприятий презентовали свои производственные возможности, кадровую политику и условия труда. На четырёх площадках: ООО МПП АвтоПлюс в Миассе, ООО Златоустовское предприятие Электроизделия имени Н.Р. Музыченко в Златоусте, ООО Челябинское предприятие Поликом в Челябинске и ООО МАГ СВЕТ в Магнитогорске трудится около 200 сотрудников, из которых свыше 130 сотрудников с инвалидностью, в том числе с нарушениями зрения. Предприятия, входящие в структуру ВОС, имеют многолетний опыт трудовой и социальной реабилитации: они создавались именно для обеспечения занятости слабовидящих, незрячих и граждан с другими ограничениями здоровья. На площадках созданы адаптированные рабочие места.
Уникальность предприятий ВОС заключается в уже сформированной безбарьерной среде и отработанных механизмах адаптации сотрудников с ограничениями здоровья. Александр Рожков, председатель регионального отделения ВОС, подчеркнул, что на предприятиях выстроена инклюзивная инфраструктура и они готовы масштабировать этот опыт на адаптацию участников СВО к мирным профессиям.Такие ресурсы нужно развивать. Это уже вторая рабочая встреча в 2026 году, где предприятия рассказывали не только о своих производственных возможностях, но и о проблемах и перспективах развития, в том числе за счёт практики трудоустройства бойцов с инвалидностью и реализации механизма квотирования рабочих, отметил Александр Шегуров, начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, региональный координатор федерального проекта партии Моя карьера с Единой Россией.
По итогам встречи стороны договорились о продолжении совместной работы, проведении регулярных консультаций и развитии взаимодействия для последующего трудоустройства военнослужащих, получивших инвалидность.
Реализация мероприятий по содействию трудоустройству участников специальной военной операции ведется в рамках национального проекта Кадры. Мероприятия нацелены на развитие человеческого капитала и создание условий для достойной занятости всех категорий граждан.
Напомним, в апреле стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс профмастерства Лучший по профессии, также реализуемый в рамках нацпроекта Кадры. В конкурсе предусмотрена специальная номинация Второй старт, созданная исключительно для участников СВО и позволяющая им продемонстрировать свои навыки, получить признание и новые карьерные возможности. Подробная информация об условиях участия, требованиях и сроках подачи заявок доступна по ссылке.
Источник: https://pravmin.gov74.ru/prav/news/view.htm?id=11761414