Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях
Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях
Согласно Федеральному закону от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»: если сотрудник пострадал в результате чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера, работодатель обязан предоставить ему дополнительные дни отдыха.
Что изменилось в трудовых правах:
Если вы оказались в зоне чрезвычайной ситуации, вы можете воспользоваться следующими мерами поддержки:
Оплачиваемый выходной: вам положен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.
Отпуск без сохранения заработной платы: вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 рабочих дней. Это время можно использовать для восстановления документов, решения бытовых проблем или других неотложных дел, вызванных последствиями чрезвычайной ситуации
Финансовая поддержка от ПАО «Банк ПСБ»
Помимо трудовых гарантий, для тех, кто столкнулся с нарушением условий жизнедеятельности или утратой имущества первой необходимости, запущена специальная программа льготного кредитования.
Основные условия программы:
Минимально возможная процентная ставка по потребительскому кредиту.
Возможность оформления «кредитных каникул» сроком до 6 месяцев. В этот период вам нужно будет внести только сумму процентов за первый месяц.
Программа действует с июля 2026 года.
Подробные условия, требования к документам и подача заявки доступны на официальном сайте банка: https://clck.ru/3VCadH
Фото: открытые источники информации
12:17 19.08.2026 16+