
Да, если больничный получен в связи с заболеванием или травмой работника в период его ежегодного оплачиваемого отпуска.
100% среднего заработка при стаже 8 и более лет;
80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;
60% среднего заработка при стаже до 5 лет.