Еще на этапе трудоустройства или прохождения стажировки, сотрудник хочет знать.

Еще на этапе трудоустройства или прохождения стажировки, сотрудник хочет знать, сможет ли он «сработаться» с начальством и коллективом. Для это ему нужно осознавать свои ценности и ценности компании. Такой подход сэкономит время работника.

Например, если вам важен профессиональный рост, а в организации продвижение по карьерной лестнице не предусмотрено, уже на собеседовании вы можете отказаться от сотрудничества и рассматривать предложение другого работодателя.

Чтобы понять, что для вас значимо в профессиональной среде, пройдите тест https://trudvsem.ru/proforientation/testing/career-or... Он выделит ваши ценности, на которые вы сможете опираться при выборе профессии и работодателя.