Может ли сотрудник отказаться от перерыва на работе или сократить его?

Может ли сотрудник отказаться от перерыва на работе или сократить его?

По ТК РФ работодатель обязан предоставить сотрудникам от 30 минут до 2 часов перерыва для отдыха и обеда

В организациях рабочий график и время перерыва устанавливает сама компания. Эта информация должна быть указана в правилах внутреннего распорядка или в соглашении между работником и работодателем.

Перерыв может не предоставляться сотруднику, который работает неполный рабочий день – 4 часа и менее

Работники с полной занятостью не могут отказаться от перерыва, но могут подписать допсоглашение к трудовому договору и сократить время отдыха с 1 часа до 30 минут. Тогда сотрудники смогут уходить с работы на полчаса раньше